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体育人才风向标——中国体育不缺钱,缺人!

来源:海王星王国 发布时间:2020-02-28 点击次数:

     自2014年10月20日起,国务院发布“关于加快发展体育产业促进体育消费的意见”(简称第46号文件),旨在进一步加快体育产业发展,促进体育事业发展。消费。体育产业已经崛起到这个国家。战略“意见”用一系列数字勾勒出未来中国体育产业发展的宏伟蓝图。

    根据该文件,到2025年,体育产业总规模将超过5万亿元,使体育产业成为经济社会可持续发展的重要力量。这一目标激励了所有中国体育界人士。据统计,当地政府制定的体育产业发展规划总值已超过7万亿元。目前,体育产业呈现出一种快速脸红的趋势。可以说,政府人员都引人注目(引人注目),大量资金涌入(吸金)。

    其中,有万达和莱茵等房地产公司。有阿里和苏宁等电子商务平台。还有Hualu Baia等娱乐业公司。许多行业巨头都加入了黄金行业的体育产业行列,渴望一块五万亿甚至七万亿的大蛋糕。用中国文化董事长李瑞刚的话说,中国体育产业的投资时机是200r

    体育人才是稀缺资源

    但是,与此行业资金的快速涌入相比,能够满足体育产业发展需求的专业人才供不应求。万达董事长王健林说:如果你能学习体育营销,体育经济,体育媒体等,那么你一定不要找工作,我们现在找不到有人在找。这不仅表明了王健林对当前体育产业人才缺乏的担忧,也体现了对体育产业蓬勃发展的认识。这一矛盾也凸显了未来体育产业在中国政治,经济,文化和教育领域的地位。

    事实上,稀缺资源的工业人才已经变得非常受欢迎。有一段时间,洛阳的纸张价格昂贵,很多公司都向他们扔了橄榄枝。因此,自去年以来,相关人才的流动变得非常频繁。关于中国体育人才问题,最令我们印象深刻的是新媒体公司的大规模人才招聘行动。

    以中央电视台的人为例。中央电视台普通评论员的年薪通常不超过30万元,很难拒绝互联网公司投入几倍甚至几十年薪。更重要的是,除了年薪,互联网公司给他们更多的展示空间。因此,我们看到包括刘建红,王涛,沉方建,段毅,王冬,刘禹锡等在内的手腕,以及更多的幕后工作人员离开了传统电视台,转投互联网公司。

    LeTV Sports对这两点非常清楚。离开中央电视台并加入LeTV Sports担任首席内容官的刘建红告诉隋唐,除了价值急剧上升外,他还从中央电视台转为乐视体育。最大的不同在于他现在每天需要做出数十项决策,而在互联网公司中,他们需要更快地做出决策并加快行动速度。这样的环境无疑给了他们更大的发挥才能的空间,并且可以实现理想的自我价值,逐步攀升到马斯洛需求理论的顶峰。

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